Ma mission
VSI ? késako ?
Peut-être qu'en lisant ce blog, certains seront tentés par l'aventure.
Voici donc quelques explications sur ce statut juridique.
Le Volontariat de Solidarité International est un dispositif d’envoi en mission d’un ou deux ans, avec un statut spécifique garanti par le Ministère des Affaires Étrangères et Européennes (et oui, c'est du sérieux !). Il met ses compétences (il essaye du moins!) au service d’une mission de solidarité internationale.
Droit a des congés
Pour des missions d’au moins un an, les VSI ont droit, au minimum, à deux jours de congé par mois.
Voici donc quelques explications sur ce statut juridique.
Le Volontariat de Solidarité International est un dispositif d’envoi en mission d’un ou deux ans, avec un statut spécifique garanti par le Ministère des Affaires Étrangères et Européennes (et oui, c'est du sérieux !). Il met ses compétences (il essaye du moins!) au service d’une mission de solidarité internationale.
Les conditions de réalisation
Le statut de volontaire de solidarité internationale est
ouvert à toute personne majeure, sans condition de nationalité, qui
désire s’engager dans une action de solidarité internationale pour une
durée maximale de 6 ans.
De mon coté, j'ai fait le choix de partir une année, après avoir pris une disponibilité de 12 mois auprès du rectorat.
De mon coté, j'ai fait le choix de partir une année, après avoir pris une disponibilité de 12 mois auprès du rectorat.
Les garanties
Le statut de VSI assure un certain nombre de garanties aux volontaires avant, pendant et au retour de la mission.
Formation et soutien à la réinsertion
L’association qui envoie des VSI en mission, s’engage à leur dispenser non seulement une formation préalablement à leur départ, mais aussi à leur fournir un soutien dans leurs démarches de réinsertion professionnelle en France au retour de mission.
L’association qui envoie des VSI en mission, s’engage à leur dispenser non seulement une formation préalablement à leur départ, mais aussi à leur fournir un soutien dans leurs démarches de réinsertion professionnelle en France au retour de mission.
Prise en charge des frais de mission
L’association d’envoi prend en charge les frais inhérents à la mission (frais de transports et de rapatriement). Elle fournit logement et nourriture au volontaire ou lui verse une indemnité correspondante .
L’association d’envoi prend en charge les frais inhérents à la mission (frais de transports et de rapatriement). Elle fournit logement et nourriture au volontaire ou lui verse une indemnité correspondante .
Indemnité mensuelle
Le volontaire a également droit à une indemnité d’un minimum de 152 euros par mois. Cette indemnisation ne peut être considérée comme un salaire dans la mesure où elle est indépendante de la valeur marchande du service offert. Elle est associée aux conditions de réalisation de la mission sans tenir compte de facteurs personnels comme les qualifications professionnelles ou de facteurs en rapport avec la tâche à accomplir.
Le volontaire a également droit à une indemnité d’un minimum de 152 euros par mois. Cette indemnisation ne peut être considérée comme un salaire dans la mesure où elle est indépendante de la valeur marchande du service offert. Elle est associée aux conditions de réalisation de la mission sans tenir compte de facteurs personnels comme les qualifications professionnelles ou de facteurs en rapport avec la tâche à accomplir.
Une couverture sociale complète
La protection sociale des volontaires ainsi que celle de leurs éventuels ayants droit présents sur le lieu de mission sont prises en charge par leurs associations d’envoi. Ils sont ainsi systématiquement couverts par la Caisse des Français de l’Etranger (sécurité sociale) et bénéficient en plus d’une couverture complémentaire, d’une assistance rapatriement sanitaire et d’une responsabilité civile.
La protection sociale des volontaires ainsi que celle de leurs éventuels ayants droit présents sur le lieu de mission sont prises en charge par leurs associations d’envoi. Ils sont ainsi systématiquement couverts par la Caisse des Français de l’Etranger (sécurité sociale) et bénéficient en plus d’une couverture complémentaire, d’une assistance rapatriement sanitaire et d’une responsabilité civile.
Cotisations retraite
Le statut de VSI permet aux volontaires de cotiser au régime général de retraite de la sécurité sociale pendant leur période de volontariat au même titre que s’ils étaient salariés en France.
Le statut de VSI permet aux volontaires de cotiser au régime général de retraite de la sécurité sociale pendant leur période de volontariat au même titre que s’ils étaient salariés en France.
Pour des missions d’au moins un an, les VSI ont droit, au minimum, à deux jours de congé par mois.
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